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Comment être un bon patron aux employés

Comment être un bon patron aux employés

Comment être un bon patron aux employés

Conseils pour être un bon patron

Pour augmenter la productivité et maintenir un haut esprit d'équipe, il y a deux choses essentielles: un bon environnement de travail et un bon patron en charge. Si vous arrive d'être dans la peau de l'autorité et serait bien accueillie par tous, lisez ces conseils pour apprendre ou rafraîchir les idées que vous devenir un grand patron, pour le bénéfice de tous.

L'image d'un bon patron

Tout d'abord, vous devez analyser ce qui est l'image que vous avez dans votre esprit de ce qu'est un patron, car cela permettra de déterminer votre comportement dans le rôle responsable. Le bon patron est un vrai leader, il sait conduire les autres vers un but commun.

Un bon patron, les employés disent, est celui qui comprend le sait, mais cette commande autre qu'un ami, mais pas un étranger, et sait comment mettre en valeur et d'apprécier le travail de ses subordonnés à des objectifs communs à l'égard hilándolas l'accomplissement de l'objectif global.

Si vous gardez votre esprit l'image du patron grincheux enfermé dans son bureau, puis, sans le savoir tu poursuivre ce rôle. Viser à créer une image d'un patron que vous admirez, comme je l'aime d'être votre propre patron.

Vous pouvez être inspiré par des célébrités, des personnages dans les romans et les films ou tout ce qui est le mieux pour vous; mentalízate dans ce patron, et votre corps sera effectivement presque automatiquement.

Comment être un bon patron

Il existe différentes techniques afin de devenir un bon patron. Ensuite, nous verrons les points clés à partir des résultats des enquêtes des employés dans différents domaines et milieux, d'analyser et de faire les changements nécessaires dans vos propres actions:

Un bon patron est respectueux et bien élevés

Le patron doit donner des modèles de comportement à suivre, devrait être un modèle pour le site de travail ensemble. Le patron toujours habillé de manière appropriée pour l'occasion et dans un magasin de la machine ne serait pas apte à porter costume et cravate, ce qui empêche de prendre des mesures et de faire une énorme différence à ses subordonnés, tout comme dans le siège ne devrait pas participer jeans et t-shirts. Habiller en fonction du rôle et des actes avec élégance et chaleur.

Aussi garder le sourire sur son visage, cela est un signe sûr de la satisfaction, la réalisation, et augmenter la motivation du personnel.

Un bon patron ne soulève pas sa voix

Respectez vos employés, utilisez toujours un ton gracieux de la voix et les mots que vous choisissez-à-dire éviter le blasphème ou mauvaises critiques. Pendant que vous réprimander un employé qui a commis une grave erreur, évite hausser le ton de votre voix.

Meilleur patron apprécié est pas très fort, mais sensible, tempéré dans ses émotions, et cordial. Ne pas effrayer, cherchant plutôt à gagner le respect.

Un bon leader encourage la participation et la formation

Un bon patron connaît le marché dans lequel elle opère, et que cela est en train de changer. Donc, vous devriez prendre des cours et participer à des séminaires, rencontrer de nouveaux outils et technologies, et chaque domaine d'activité de l'entreprise comme si elle était consacrée.

Il favorise également la formation de ses subordonnés, en les encourageant à continuer à apprendre et constamment savoir. Le bon patron apprécie les outils disponibles, et reconnaît que les bonnes idées viennent de toute source.

Pour être un bon leader, vise à donner à tous les employés un espace de dialogue, d'écouter leurs idées, les féliciter pour leurs efforts et les réalisations, et de sorte que vous pouvez accélérer les progrès vers l'objectif commun.

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